Беременность – повод для огромной радости, которую ничто не должно омрачать. Тем не менее, когда улягутся первые эмоции, необходимо заняться насущными делами: разузнать о положенных пособиях и прочих видах выплат, положенных женщине. Всю самую актуальную и полноценную информацию мы собрали в статье «Выплаты по беременности и родам 2015».
Пособие, получаемое первым
Чем раньше женщина встанет на учет, тем будет лучше. Это не только естественная забота о здоровье матери и будущего малыша, но и возможность получить дополнительное пособие. Так, для вставших на учет до 12 недель беременности, предусмотрена одноразовая единовременная выплата в 543 рубля и 67 копеек. Пособие выплачивают по месту официального трудоустройства, обучения (если беременная учится очно) или на месте прохождения службы. Выплата производится в течение полутора недель после написания заявления.
Кто получает декретные выплаты?
Для получения пособия требуется соответствие женщины таким требованиям:
- работает, оформлена официально, то есть идут отчисления в ФСС;
- уволена по сокращению в связи с ликвидацией предприятия и признана безработной, при этом важно, чтобы она стояла на учете в Центре занятости и на момент начисления пособия не прошло 1 года с начала безработицы;
- проходит обучение по очной форме;
- служит;
- служит в составе воинского формирования на территории иного государства;
- является индивидуальным предпринимателем, на протяжении полугода выплачивающим добровольные взносы в ФСС и ДСС.
Когда начинается декрет
На сроке в 30 недель необходимо посетить женскую консультацию и взять у врача листок о временной нетрудоспособности в связи с беременностью. Если женщина носит не одного ребенка, то сроки меняются – выходят такие беременные в декрет в 28 полных недель.
Для того чтобы пособие начислили, нужно предъявить декретный больничный лист в бухгалтерии. Полная выплата производится не позднее 10-дневного срока с момента предъявления больничного. Минимальный размер выплаты составит 27 тысяч 455 рублей 40 копеек, а максимальный равен 228 тысяч 603 рубля и 20 копеек. Данная сумма рассчитана для обычного, не продленного отпуска по БиР, равного 140 дням.
Декретные выплаты назначаются работодателем в срок не более 10 дней, а выплачиваются – в ближайший день выплат.
Документы для оформления пособия
Для того чтобы выплата была произведена, потребуются некоторые документы, предоставление которых необходимо. Их перечень:
- заявление;
- листок о нетрудоспособности (больничный), полученный в женской консультации, где женщина поставлена на учет по беременности.
При этом могут потребоваться и прочие документы, это зависит от региональных законов.
Нюансы оформления пособия
Если за последние годы женщина меняла место работы, то для расчета верной суммы необходимо предоставить справки о полученном доходе, взятые с прошлого (прошлых) места трудоустройства.
Если женщина не работает и не была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она не имеет прав на выплаты пособий по факту беременности и родов.
Если у работодателя нет возможности своевременно выплатить полагающиеся женщине пособия, то рассчитанную сумму выплачивает страховщик. Название страховой компании указано на полисе ОМС.
Помимо выплаты по беременности и родам, существуют и прочие виды пособий, оформлением которых стоит заняться. В их числе:
- материнский (семейный) капитал;
- единовременное пособие, оформление и получение которого происходит при рождении ребенка;
- региональные пособия;
- пособие ежемесячное, выплачиваемое до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.
